監修者
株式会社篤月
陳 逸翔広告代理店を退職後、早稲田大学大学院入学&卒業。
累計100社以上の日本企業の中国SNSコンサルティング経験を持つ。
自身も5万以上のフォロワーを中国SNSでもつ、第一線のKOLである。
企業のアカウントをPMとして運用していますけど。
自分自身でもアカウント運用はしますか？
今もう自分でもやっています。
どのプラットフォームですか？
まずインフルエンサーですね小紅書と抖音です。
TikTokもたまに同時投稿します。
なるほど。
PMが企業のアカウントを運用する上で。
PM本人が自分のアカウントをやったことがあるか。
これは重要ですか？
重要ではないです。
正直、重要ではない。
重要じゃない？
そうです。
自分でアカウント運用したことがなくても。
他人のアカウントをすごく伸ばせる可能性はある。
そういうことですか？
そうです。
他人のアカウントを運用した経験。
それ自体が営業時の実績になります。
なぜなら。
自分のアカウント運用と。
他人のアカウント運用は。
全くロジックが違うからです。
どう違うんですか？
自分のアカウントなら。
好きなものを撮ればいい。
ダメな部分もすぐ直せる。
課題が分かったら、自分で改善できる。
でも他人のアカウントは違う。
まず、
その人にその企画が合うか。
その人にその世界観が合うか。
考えないといけない。
企画。
世界観。
撮影方法。
編集方法。
全部考える。
例えばVlog。
代行運用では難しい。
常に撮影し続けないといけない。
だからロジックが全然違う。
ただ。
他人のアカウントを作れる人。
それはつまり。
企画力があるということ。
だから。
自分でアカウントを伸ばせるかどうか。
これは絶対条件じゃない。
自分でもやっていたらプラス。
でもやっていなくても。
他人の運用はできる。
じゃあ君の考え方だと。
自分のアカウントを伸ばすより。
他人のアカウントを伸ばす方が難しい？
難しいです。
他人の方が難しい。
他人のアカウントを伸ばせるなら。
自分のアカウントも高確率で伸ばせる。
でも。
自分のアカウントを伸ばせても。
他人のアカウントを伸ばせるとは限らない。
そういうこと？
そうです。
なるほど。
だから。
自分自身は数字がいいインフルエンサーなのに。
運用代行をやったら微妙。
そういう人がいる理由？
そのロジックです。
じゃあ。
PMでも運用代行でも。
未経験。
新人。
こういう人もできますか？
誰でもできます。
発想が独特なら。
できます。
業界経験ゼロでも？
できます。
誰だって最初は未経験ですから。
PM採用するとして。
面接官なら。
何を一番見ますか？
企画力。
発想。
それはどう見るんですか？
課題を出します。
「これ、どうやって伸ばす？」
って。
例えば。
自由な発想が出てくる人。
そういう人はショート動画向き。
逆に。
型通り。
普通のことしか出ない。
例えば。
「ホテルアカウントどう運用する？」
って聞いて。
「ホテル紹介します」
「設備紹介します」
それだけ。
そういうのは表面的。
本質が見えていない。
目的から逆算して。
どう設計するか。
そこが大事。
それを話せないなら。
結構厳しい。
大体そんな感じです。