監修者
株式会社篤月
陳 逸翔広告代理店を退職後、早稲田大学大学院入学&卒業。
累計100社以上の日本企業の中国SNSコンサルティング経験を持つ。
自身も5万以上のフォロワーを中国SNSでもつ、第一線のKOLである。
グローバル化が進む現代において、国際的な視野や知識を持った人材の需要が高まっています。
経済が急成長を遂げている中国でも増々グローバル人材の需要が高まるとされています。
今回は、そんなグローバル人材に焦点を当て、グローバル人材を育てる戦略について解説していきます。
国内の人材はもちろんのこと、外国人の育成や誘致について見ていきましょう。
グローバル化する中国と、変わりゆく人材ニーズ
中国は、急速な経済成長を遂げており、多方面でグローバル化が進んでいます。
中でも、一帯一路政策は、市場の拡大や影響力の強化を目指しており、国際的な貿易や投資を活発にしています。
中国の海外進出が進む中で、製造業やサービス業は国際的な存在感を強めているのです。
また、中国のグローバル化は経済面にとどまらず、文化面でも影響力を高めており、技術の移転や人材育成の重要性も高まってきています。
それに伴って、求められる人材ニーズも進化しています。
製造業においては、単純な労働力という点から、技術者や管理職などを求めるようになり、AIが発展する現代において、より高い技術とリーダーシップを持った人材の需要が急増中です。
そして、若年層の人材が重要な役割を果たすようになっており、Z世代と呼ばれる世代は、デジタルネイティブであることから、新しいことへの柔軟性が高いため、企業にとって有益な人材となっていきます。
このような人材を育成するために、国内では人材育成プログラムが発展中です。
具体的には、国際的な視点を持つグローバル人材の育成や、技術訓練の強化などがあります。
中国のグローバル化は、このように人材ニーズにも変化をもたらしており、企業は激変する市場に対応するために、新たな人材確保戦略が必要不可欠です。
参考記事：https://www.rieti.go.jp/users/china-tr/jp/ssqs/240702ssqs.html
「中国 グローバル人材」を獲得するための戦略
発展する中国市場において、グローバルな視点を持った人材の重要性が高まると述べました。
中国のグローバル人材を獲得するためにはどうしたらいいのでしょうか。
ここでは、グローバル人材を獲得するための戦略をいくつか解説します。
①政府による支援政策
中国政府は、科学技術に長けた人材の育成に力を入れており、特に若者と女性の科学技術人材支援が手厚いです。
国内の研究開発機関を整備することで、優秀な人材が集まるように進めています。
また、海外の優秀な人材を確保するための誘致政策も盛んです。
②教育機関との連携
大学や研究機関は人材確保においてとても重要な役割を担っており、産学官連携はグローバル人材の育成に力を入れています。
海外の大学との連携で、留学生を受け入れたり、共同の研究を行ったりと、国際的な視野を持っている人材の育成が進められています。
このように、中国においてグローバル人材を獲得するには、企業による採用活動だけでなく、政府による支援や教育機関との連携が鍵となります。
参考記事：https://www.moj.go.jp/isa/support/portal/guidebook_all.html
「中国 グローバル人材」を育成・活用するための戦略
せっかく獲得したグローバル人材はしっかり育成しないと意味がないですよね。
自社で活躍してもらうためにも、グローバル人材の育成の戦略も立てていきましょう。
①トレーニングや海外研修の導入
海外進出が進む現代において、単にグローバルな視点を持っているだけでは活躍できる人材とは言い難いです。
独自のトレーニングプログラムや海外研修を導入し、より高いグローバル視点を持った人材を育てていきましょう。
国内では海外企業とのコラボレーションや統合も進んでいることから、フィールド研修での国際的な視野を高める教育の需要が高まっています。
②女性や若手人材の活用
グローバル人材を育成するには、女性の技術者や若手社員のキャリアアップ支援も欠かせない戦略です。
中でも、女性のリーダーシップを促進するためのプログラムは、国際的な視野を高めるだけでなく、多様な視点を持った人材が国際的なフィールドで活躍する将来を目指しています。
女性や若手の育成にも力を入れ、グローバル人材を育てていきましょう。
記事構成：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/index.html
成功事例に学ぶ：中国でグローバル人材が拓く未来
中国におけるグローバル人材の育成はさまざまな分野で成功事例が見られますが、中でも先端技術分野における人材育成に力を入れていることが見受けられます。
2021年に発表されたデータによると、2021年の中国人ITエンジニアは50万人を超えており、AIやブロックチェーンなどの先端技術分野の知識を持つ人材が増えています。
中国政府は外国人のハイレベルな人材を積極的に誘致し、技術革新も促進中です。
また、2023年には、主要都市において外国人のハイレベルな人材を誘致する事業がスタートされ、科学技術分野における支援が手厚くなっています。
日本のIT企業も中国にオフショア拠点を設けて、現地でのエンジニア育成に取り組むなど、高度なスキルを持つ人材を育成中です。
国際的な視点を持った人材の育成は、中国経済をより一層発展させ、支えていく基盤となると言われています。
まとめ
今回は、中国におけるグローバル人材の育成について解説しました。
経済成長が著しい中国では、グローバルな視点を持った人材の獲得が求められています。
国内での育成はもちろんのこと、外国人人材の育成や誘致も盛んです。
政府による支援や教育機関との連携も活用しながら、グローバルな世界で活躍できる人材を育成していきましょう。
