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中国のZ世代の心を掴む!日系企業におすすめのBilibili活用術

Bilibili活用とは?Bilibili活用とは、中国最大級の動画共有プラットフォーム「Bilibili」を通じて、企業のブランディング、ファン形成、そして直接的な販促を行う戦略のことを指します。元々Bilibiliはアニメ・マンガ・ゲー...
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中国人材を雇用する日系企業の必須対策:WeChat Workの活用で防ぐ顧客持ち逃げリスク

WeChat Work活用とは?WeChat Workは、中国の国民的メッセンジャーアプリであるWeChatの企業版です。WeChat Workは、単なるチャットツールではなく、内部統制や顧客管理(CRM)、OA機能を統合しており、日系企業...
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中国人材を採用したい日系企業必見!WeChat公式アカウントの開設ガイド

目的WeChat公式アカウント開設とは?WeChat公式アカウント開設とは、中国の主要SNSプラットフォームであるWeChat内で、企業が情報発信、ブランド認知、顧客エンゲージメント、Eコマース連携などを行うための「企業の看板」となるアカウ...
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中国「2000年以降生まれ(Z世代)」の特徴とは?日系企業が知るべき採用・マネジメント戦略

目的中国「2000年以降生まれ(Z世代)」の基本的特徴とは?中国の「2000年以降生まれ(Z世代)」とは、2000年代生まれの世代を指し、Z世代に該当する人たちです。彼らは、一人っ子政策の終了後に生まれた初期の世代を含んでおり、その多くは豊...
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中国人の部下マネジメントにおいて日系企業が知っておきべき障壁と日中間の文化の違い

目的文化の壁とは?中国人部下マネジメントの難所中国人部下のマネジメントにおいて難所となるのが、「暗黙の了解」が通じないことです。日本のビジネス文化では、「言葉にしなくてもなんとなく察してほしい」という期待がありますが、中国では明確な指示がな...
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中国KOLから見る親日度と越境ECの成功のカギを握るインフルエンサーマーケティング

目的台湾有事!中国と日本の関係台湾海峡を巡る緊張が高まる中で、中国と日本の関係は複雑な局面を迎えています。両国は経済的に強い結びつきを持っており、日本にとって中国は最大級の貿易相手国の一つです。しかし、その一方で、地政学的な観点からは、東シ...
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日中関係悪化が引き起こすビジネスへのリスクと影響:企業が取るべき戦略とは

日中関係悪化、今何が起こっている?現在、日中関係は複雑な局面を迎えています。2025年11月に台湾有事に関する日本の首相発言を機に、両国関係が緊張状態に入りました。それに伴って、中国政府は日本への渡航自粛を呼びかけており、航空便の減便や交流...
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中国の越境ECにおける税関リスク・通関トラブル回避の実践的マニュアル

越境ECにおける通関の壁:ポジティブリストと輸入禁止品目の確認越境ECで中国市場に参入する際、「ポジティブリスト」の制約という関税リスクに直面します。中国政府は2016年4月以降、越境EC小売輸入商品について、ポジティブリスト制度を導入しま...
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中国人材に効果的な採用手段と定着率を向上させる実践的な戦略

中国人採用の成功ルート:ダイレクトリクルーティングと紹介(リファラル)活用中国人材の採用を成功させるには、従来の求人媒体だけでは優秀な人材との出会いは限定的になってしまうため、新たな採用手段が必要です。たとえば、LinkedInやBOSS直...
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小紅書(RED)のハッシュタグを最適化する方法

小紅書(RED)のアルゴリズム攻略:ハッシュタグが露出に与える影響小紅書(RED)におけるコンテンツの露出は、独自のアルゴリズムによって制御されています。この制御システムは、投稿を特定のユーザーに試験的に表示する「初期露出」と、その反応に応...